(Мастер)

Сенсорно-логический интроверт (СЛИ)

2. Творческая (продуктивная) – деловая логика

3. Ролевая (нормативная) – интуиция времени

5. Суггестивная (внушаемая) – интуиция возможностей

8. Фоновая (демонстрирующая) – структурная логика

1. Программная (базовая) – сенсорика ощущений

4. Болевая (мобилизационная) – этика эмоций

6. Активационная (референтная) – этика отношений

7. Ограничительная (наблюдательная) – волевая сенсорика

Габен — человек, ориентированный на комфорт и гармонию в жизни. Он стремится минимизировать усилия, чтобы достичь желаемых результатов, и ценит простоту и функциональность. В его мире доминируют ощущения, а не абстрактные идеи, что делает его довольно практичным и приземленным человеком.

Габен — человек, живущий в мире ощущений. Он воспринимает окружающую действительность через запахи, звуки и тактильные ощущения, как приятные, так и неприятные. Эти физические впечатления составляют основу его восприятия жизни и записываются в памяти как самые яркие моменты. Он также чувствует физическое состояние других людей, понимая, насколько им комфортно или некомфортно.

Габен — мастер организации пространства для максимального комфорта. Он тщательно продумывает свои действия, чтобы добиться желаемого уровня удобства с минимальными усилиями. Он ценит удобство и стабильность в повседневной жизни, и для этого готов работать, но только если это приносит ему личную выгоду. Внешне он может показаться ленивым, однако на самом деле он просто экономит свои силы, выбирая наиболее эффективные способы достижения цели.

Габен — человек, который предпочитает держать свои эмоции под контролем и не любит, когда они выходят на поверхность. Он не приемлет бурных эмоциональных проявлений и старается избегать ситуаций, когда его эмоции или эмоции окружающих выходят из-под контроля. Он не любит, когда другие пытаются «подстегнуть» его эмоционально или навязывают ему определенные чувства.

Чувствительность к окружающим и их состоянию.
Способность быстро воспринимать изменения в пространстве или ситуации.
Гибкость в восприятии повседневных событий.

Высоко ценит комфорт и создает уют там, где возможно.
Имеет способность адаптироваться к новым ощущениям и восприятиям.

Способность сохранять спокойствие и хладнокровие даже в трудных ситуациях.
Не склонен к бурным эмоциональным проявлениям, что помогает ему оставаться стабильным.
Умение контролировать свои эмоции и не поддаваться на давление окружающих.

Может быть слишком закрытым, избегая выражения своих эмоций.
Склонен к внутреннему подавлению чувств, что может привести к эмоциональной изоляции.
Трудности в общении, если его эмоциональное состояние не воспринимается другими.

Может слишком сильно зависеть от ощущений, что иногда мешает рациональному восприятию.
Не всегда замечает абстрактные идеи и концепции, сосредоточен на конкретных фактах и реальных ощущениях.

Может не всегда справляться с организацией собственного комфорта.
Бывает зависим от внешней заботы.

Восприятие мира

Быт и комфорт

Эмоциональная сфера

Габен стремится к жизни, в которой минимальные усилия приводят к максимальному результату. Не любит жесткие рамки и обязательства, а предпочитает удобные условия, которые позволяют жить спокойно и без лишнего напряжения. Организация его жизни всегда направлена на комфорт и функциональность, будь то личное пространство или рабочие процессы.

Гибкость в организации жизни.
Умение эффективно распоряжаться временем и ресурсами.
Стремление к максимальному комфорту в своей жизни.

Иногда может избегать обязательств или упускать возможности, если они требуют изменений в его привычном укладе.

Организация жизни

Габен ориентирован на реальность, на конкретные результаты. Его ценности часто связаны с комфортом, эффективностью и практичностью. Он мотивирован возможностями, которые предлагают скрытые перспективы, и всегда стремится к лучшему результату, не обременяя себя лишними усилиями. Без внешней мотивации он может впасть в апатию или уныние. Поэтому для него важны разговоры о том, как действовать в сложных или непредсказуемых ситуациях, а также информация, которая может помочь ему увидеть новые возможности.

Габен — надежный и ответственный партнер, который соблюдает договоренности, если они разумны. Он обладает отличным техническим чутьем, и хотя не всегда работает руками, он способен разбираться в сложных вопросах и предлагать практичные решения. Однако Габен не терпит жесткой регламентации и привязанности к строгому графику. Он предпочитает гибкость, позволяющую ему работать в комфортных для себя условиях.

Габен предпочитает хорошие и ненавязчивые отношения. Он избегает давления и предпочитает уединение, если в отношениях не чувствуются гармония и взаимопонимание. В социальной жизни он не любит строгие обязательства и формальные правила. Ему более комфортно в общении, где можно действовать по своему усмотрению, не привязываясь к жестким рамкам.

Стремление к эффективности и результативности.
Умение находить скрытые возможности в любой ситуации.
Практичность в принятии решений.

Способность находить решения для практических задач.
Надежность и выполнение обязательств.
Гибкость и готовность подстроиться под изменения.

Спокойствие в общении, отсутствие давления.
Интерес к психологии отношений и умение поддерживать гармонию.
Умение избегать ненужных конфликтов.

Может избегать общения, если чувствует, что отношения становятся слишком напряженными или навязчивыми.
Иногда может слишком замкнуться, предпочитая одиночество.

Без внешней мотивации может потерять интерес или стать апатичным.
Не всегда использует возможности, даже если видит их.

Не переносит жестких правил и контроля.
Может избегать работы, если она слишком строго ограничена или требует слишком много усилий.

Миссия и ценности

Работа и реализация

Общение с окружающими

Логика (Л) — Этика (Э):
логик — делает выбор на основе фактов и анализа

Интроверт (И) — Экстраверт (Э): интроверт — сосредоточен на внутреннем мире и устойчивых структурах

Сенсорика (С) — Интуиция (И):
сенсорик — ориентирован на конкретное, практическое, физическое

Рационал (Р) — Иррационал (Ир): иррационал — гибкий, спонтанный и более адаптирован к изменениям

Дихотомии СЛИ (габен)

ЧЭ (суггестивная, внушаемая)

Габен видит перспективы и варианты, но он часто не уверен в своем восприятии этих возможностей без подтверждения или указаний со стороны окружающих.

Пример: тянется к людям, которые ему близки или обладают большим опытом, чтобы получить подсказки и советы.

Интуиция возможностей

Функции по модели А

БЛ (программная, базовая)

Это основная функция Габена, которая отвечает за способность воспринимать и точно интерпретировать информацию через органы чувств.

Пример: он будет очень внимателен к состоянию здоровья, ощущения тела и заботе о состоянии других людей.

Сенсорика ощущений

БЭ (ролевая, нормативная, тренируемая)

Габен понимает важность планирования и учета временных рамок.

Пример: он предпочитает стабильность и умеет расставлять приоритеты, исходя из временных ограничений.

Интуиция времени

ЧЛ (ограничительная, наблюдательная, контролирующая)

Это про внутреннюю силу, напор, отстаивание своих границ и контроль над ситуацией.

Пример: Может защищать своих границы и близких — если кто-то угрожает его друзьям или семье, Габен может жестко пресечь это, даже если обычно он избегает конфликтов.

Волевая сенсорика

БИ (активационная, референтная)

Активно стремится к гармонии и поддержанию доверительных отношений с окружающими.

Пример: Габен может искать людей, которые будут поддерживать его эмоциональное состояние и обеспечивать стабильность в отношениях.

Этика отношений

БС (фоновая, демонстративная)

Габен способен логически анализировать процессы и на основе этого выстраивать долгосрочные планы.

Пример: может продемонстрировать коллегам, как правильно организовать рабочий процесс или на основе анализа данных предложить улучшения в текущей практике.

Структурная логика

ЧИ (болевая, мобилизационная)

Он не всегда понимает или воспринимает эмоции других людей на интуитивном уровне.

Пример: он может не заметить, что коллега переживает, и не обратить внимания на его настроение, что может привести к недопониманиям в коллективе.

Этика эмоций

ЧС (творческая, продуктивная)

Прагматичное мышление, ориентированное на решение практических задач и управление ресурсами.

Пример: Габен может с легкостью организовать рабочие процессы на предприятии, минимизируя затраты и время, выделяя приоритеты и задачи.

Деловая логика

Признаки Рейнина для габен (сли)

признак

поведение

Габены воспринимают действительность как цепочку событий, которые постоянно изменяются. Для них жизнь — это динамический процесс, где каждый момент может привести к новому событию, открытию или возможности. Они настроены на изменения и развитие.

Габен может быть склонен постоянно искать новые впечатления, действия или задачи. Он воспринимает нестабильность как норму и может испытывать скуку или неудовлетворенность, когда окружающая ситуация слишком спокойна или предсказуема.

признак

поведение

Позитивисты, оценивая ситуацию, выделяют те аспекты, которые в ней присутствуют, сосредоточиваясь на том, что можно воспринимать или использовать прямо сейчас, не вдаваясь в размышления о том, чего не хватает.

Габен может говорить фразы типа: «Погода сегодня замечательная», обращая внимание на положительные стороны текущего момента. Даже в трудных ситуациях он может акцентировать внимание на том, что всё не так уж плохо, и что есть чем заниматься или на что опереться.

признак

поведение

Спокойная, уточняющая речь, направленная на согласование действий и деталей.

Габен говорит мягко и размеренно, часто задаёт уточняющие вопросы: «Так удобно? Не слишком горячо? Этого хватит?» Его стиль — спокойный диалог, где он старается добиться точности и комфорта в понимании.

признак

поведение

Для стратега важна конечная цель, но путь к её достижению может быть непредсказуемым и изменчивым. Стратеги не всегда осознают, какой именно путь приведет их к желаемому результату, но они уверены в конечной цели.

Габен может казаться беспокойным в том, как именно он планирует достичь цели, но всегда будет сосредоточен на конечном результате. Он может менять подходы по ходу дела, если почувствует, что текущий путь не приводит к нужному итогу.

признак

поведение

Конструктивисты получают информацию из внешнего мира, предпочитая факты и рациональное объяснение ситуации. Эмоциональные переживания они склонны переживать через анализ, возвращаясь к событиям, которые их затронули.

Габен может разбирать эмоции и переживания через логический анализ, возвращаясь к конкретным моментам или переживаниям. Вместо того чтобы действовать на основе эмоций, он предпочитает построить логичную картину произошедшего.

признак

поведение

Габены легко занимаются несколькими делами одновременно и могут переключаться с одного на другое, однако им трудно оценить успех процесса. Они часто склонны подводить промежуточные итоги, не доводя дела до завершения.

Габен может начать сразу несколько проектов и успевать делать их частично. Оценка успеха каждого из них может быть размыта, ведь для него важен сам процесс, а не точные итоги.

признак

поведение

Упрямые люди изыскивают любые возможные ресурсы для реализации своих целей, не останавливаясь перед трудностями и препятствиями.

Габен может проявлять решимость и настойчивость в достижении своих целей, не обращая внимания на преграды. Он будет искать выход из любой ситуации, используя как свои силы, так и ресурсы окружающих.

признак

поведение

Беспечные люди склонны использовать только информацию, которая доступна в текущий момент, не опираясь на опыт и не пытаясь заранее предусмотреть все возможные последствия.

Габен может планировать и принимать решения, исходя из того, что он видит и понимает в настоящий момент. Он может не учитывать опыт прошлого, полагаясь на свою способность адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.

признак

поведение

Рассудительный

Рассудительные люди стремятся к расслабленному состоянию и могут мобилизоваться для выполнения задачи лишь в тот момент, когда это действительно необходимо. Для них важен комфорт в процессе работы.

Габен может медлить с началом дела, пока не почувствует, что условия для выполнения задачи оптимальны. Он ценит физический комфорт и, если условия работы неудовлетворительные, может отказаться от её выполнения.

признак

поведение

Серьезные люди считают, что существует объективная реальность, независимая от субъективных мнений. Они хотят понимать мир через универсальные законы и факты, а также нуждаются в базовой информации о человеке для построения отношений.

Габен может проявлять интерес к получению информации о человеке, с которым общается, чтобы лучше понять его поведение. Для него важно знать объективные факты, такие как имя, профессиональная информация, чтобы понимать роль человека в общей картине.

признак

поведение

Аристократ

Аристократы воспринимают человека как часть более широкой социальной или культурной группы, часто используя такие обобщения, как «типичный представитель» или «все они такие».

Габен может оценивать людей через призму их принадлежности к определенной группе или слою общества, воспринимая их поведение как следствие этого контекста. Это может быть выражено в выражениях типа: «Он типичный представитель своей профессии».

Малые группы

Рассудительные
Габен в своей квадре представляет собой тип, который ценит стабильность и гармонию в принятии решений. В отличие от более импульсивных типов, он склонен к размышлениям и подготовке, прежде чем предпринять шаги в действии. Однако в отличие от других Рассудительных типов, таких как Штирлиц, Габен не всегда следует четким планам, предпочитая адаптировать свои действия под текущие обстоятельства.

Объективисты
Габен может сильно полагаться на интуитивное восприятие окружающих людей, но его объективность проявляется в его стремлении понять реальную суть отношений и взаимодействий. Он видит людей как личностей, а не как часть какого-то абстрактного набора характеристик. Для него важен не столько социальный статус, сколько истинная внутренняя суть человека, которая проявляется через эмоции и реальные поступки. Габен оценивает мир через свои собственные критерии объективности, которые включают в себя искренность, честность и прозрачность.

Аристократы
Габен проявляет аристократичность в своем отношении к людям, подчеркивая их индивидуальность и уникальность. Он не склонен судить человека по его внешнему виду, происхождению или социальной принадлежности. Для него важнее то, как человек себя ведет, как он взаимодействует с другими, какие ценности разделяет и как эти ценности проявляются в действиях. Габен склонен видеть в каждом человеке уникальную личность, независимо от того, является ли этот человек частью какой-то социальной группы или нет.

Группа стилей коммуникации: Хладнокровные - логики-интроверты

Габен воспринимает общение как средство достижения гармонии и понимания, но его стиль коммуникации намного более спокойный и сдержанный. Он часто пассивно воспринимает чувства партнера, фокусируясь на стабильности и комфортных условиях в разговоре, а не на эмоциональной активности. В отношениях Габен склонен оставаться в фоновом режиме, воспринимая инициативу со стороны партнера, но не проявляя чрезмерной активности или давления.

Группа гендерных установок: Заботливые - сенсорики-рассудительные

Габен в отношениях проявляет заботу и стремление создать уют и стабильность. Он часто воспринимает свою роль как защитника и опекуна партнера, особенно в бытовых вопросах. Он уделяет внимание повседневным деталям, создавая комфортную атмосферу, где его партнер чувствует себя защищенно и спокойно. Заботливость Габена проявляется в его желании заботиться о близких, обеспечивать их нужды и поддерживать гармонию в совместной жизни. Это проявляется в его заботе о физических аспектах жизни — уют, порядок и стабильность.

Клубы: Управленцы - логики-сенсорики

Габен подходит к своей профессиональной жизни с практической точки зрения. Он не склонен к резким переменам и всегда стремится обеспечить стабильность и эффективную работу в тех областях, которые ему знакомы. Важно отметить, что Габен, как «легкий управленец», не любит стрессовые и конфликтные ситуации, предпочитая работать в спокойной, стабильной среде, где можно планировать действия и достигать результата через аккуратный и методичный подход. Его идеальная рабочая среда — это место с четкими, но гибкими процессами и условиями, где есть возможность следить за каждым шагом и минимизировать риски.

Стили планирования: Свободное планирование - беспечные иррационалы

Габен не склонен к строгому планированию, и это скорее связано с его гибким подходом к жизни. Он не ставит перед собой жёсткие цели или рамки, предпочитая действовать по мере необходимости, адаптируясь к обстоятельствам. Его повседневные задачи могут постоянно меняться, и он с лёгкостью переключается между делами, если ситуация требует изменений. Габен доверяет своей интуиции и внутренним ощущениям, позволяя текущим условиям направлять его действия.

Стимульные группы: Благосостояние - сенсорики-интроверты

Габен ценит стабильность, комфорт и благополучие, и для него важно, чтобы его жизнь была наполнена уверенностью и безопасностью. Он ориентирован на обеспечение хороших условий для себя и своего окружения, особенно когда речь идет о материальном комфорте. Это проявляется в его стремлении к гармонии в быту и к созданию безопасного пространства для личных и профессиональных нужд. Для него важен не внешний успех, а внутренняя уверенность в завтрашнем дне.

Темпераментные группы: Восприимчиво-адаптивные - иррациональные интроверты

Габен внешне может выглядеть спокойным и уравновешенным, но внутри он часто беспокоится и реагирует на изменения в своей среде. Он не всегда может сразу же выразить свои переживания, предпочитая держать их внутри, что делает его более интровертированным типом. Габен склонен адаптироваться к обстоятельствам, даже если это вызывает у него внутреннее беспокойство. Его реакции на стресс могут быть скрытыми, и он может проявлять спокойствие внешне, но внутри переживать, что будет заставлять его искать пути выхода из сложных ситуаций.

Группы аргументации: Реструкторы - иррациональные логики

Габен принимает решения, ориентируясь на практичность и целесообразность, часто меняя свои решения в зависимости от изменяющихся обстоятельств. Он не боится изменений и готов адаптировать свою точку зрения или подход, если текущая ситуация требует этого. Его аргументация основана на поиске наиболее простых и эффективных путей, при этом он может гибко менять свои подходы, если что-то не работает.

Группы стрессоустойчивости: Стрессоустойчивые

Габен способен легко переключаться между задачами и ситуациями, воспринимая стресс как нечто обычное и преодолимое. Он не склонен драматизировать события, предпочитая реагировать спокойно и методично. Даже в сложных ситуациях он может сохранять уверенность и быстро возвращаться к работе, не зацикливаясь на переживаниях. Его способность легко переключаться помогает ему быстро устранять стрессовые факторы, не давая им влияния на его повседневную деятельность.

Профессии, подходящие типу Габен (СЛИ — «Мастер комфорта»)

Производство, ремесло и прикладные профессии

Почему:
Габен — практик с развитой сенсорикой ощущений и деловой логикой. 
Он получает удовольствие от точности, качества и материального результата.
Его сильная сторона — *делать руками и доводить всё до совершенства*.

Кулинария, ресторан и сервис премиум-класса

Почему:
Габен чувствует вкус, текстуру, температуру и форму — всё, что связано с телесным комфортом.
Для него кухня — не просто работа, а *искусство удовольствия и точности*.

Дизайн, интерьер и эстетика пространства

Почему:
Габен обладает врождённым чувством стиля, пропорций и уюта.
Он создаёт красоту не ради показного эффекта, а ради *ощущения гармонии и удобства*.

Сфера здоровья, релакса и телесных практик

Почему:
Габен чувствует тело — своё и чужое — до мельчайших деталей.
Он способен через прикосновение и знание физиологии *снять напряжение и восстановить баланс*.

Техника, инженерия и точные системы

Почему:
Габен мыслит рационально и прагматично. Он любит, когда всё работает чётко, без лишнего.
Инженерия даёт ему ощущение контроля и стабильности — всё поддаётся логике и структуре.

Бизнес, управление качеством и операционные процессы

Почему:
Габен умеет выстраивать процессы с максимальной эффективностью и минимальным стрессом.
Он предпочитает работать системно, с акцентом на стабильность и качество, а не на суету и амбиции.

Искусство, фотография и визуальная эстетика

Почему:
Габен — человек формы и текстуры. Он чувствует материю — камень, ткань, дерево — и умеет придать им выразительность.
В его работах всегда присутствует *тишина, вкус и баланс*.

Габен (СЛИ) — мастер практической красоты и комфорта.
Он реализуется там, где важны точность, качество, тактильность и гармония.
Его путь — в профессиях, где можно работать спокойно, с вниманием к деталям и реальному результату.
Он делает мир не громче, а *лучше и надёжнее*.

Итог